الرسالة :

أهداف السلامة والصحة المهنية :- تتلخص أهداف السلامة والصحة المهنية في حماية عناصر الإنتاج من الـضرر والتلـف الذي يلحق بها من جراء وقوع حوادث وإصابات العمل وذلك عن طريق تطبيق مجموعة من الإجراءات والاحتياطيات الوقائية بهدف تأمين بيئة عمل آمنة خالية من المخاطر والأمـراض المهنية سواء للعاملين أو المترددين على المؤسسة التعليمية، وذلك بتطبيـق مجموعـة مـن الإجراءات والاحتياطات الوقائية كالتالي-: حماية العناصر البشرية للإنتاج من الأضرار الناتجة عن مخاطر العمل وظروف البيئـة، وذلك عن طريق إزالة مسببات الخطر وتقليل التعرض لها (1) . توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين علـى المؤسـسات الـصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها، وذلك بإيجاد الاحتياطات والإجراءات الوقائية اللازمة. حماية عناصر الإنتاج من التلف والضياع نتيجة لحوادث العمـل، ويـشمل ذلـك الآلات والمكائن والأجهزة والمعدات والمواد (الخام والمصنعة وتلك التي تحت التصنيع). تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع نتيجة حدوث إصابات العمـل والأمـراض المهنية. وتكاليف استبدال العامل وتدريبه من يحل محله والنفقات التي تترتب عـن ذلـك مـن تأخير في إنجاز العمل ومواعيد التسليم . خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق بالأساليب والطرق الآمنة لأداء العمل وأهمية الالتزام بقواعد السلامة والتي من شأنها تدعيم السلامة والصحة المهنية وكذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة إنتاجيتهم . (2) تخفيض كلفة الإنتاج وذلك بتوفير الأموال التي تدفع نتيجة وقوع حـوادث العمـل مـن تعويضات ومصارف علاج ونقل وإصلاح واستبدال المعدات والأجهـزة أو المنـشآت التـي تتعرض للتلف والدمار(3). أهمية السلامة والصحة المهنية تتمثل أهمية السلامة والصحة المهنية في التالي: - تقليل تكاليف العمل: إن الإدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير مـن المـشاكل المتمثلة بالحوادث والأمراض المهنية، هذه الحوادث التي تكلف المنظمة الكثير من التكـاليف المادية والمعنوية المتضمنة التعويضات المدفوعة للعاملين أو لعوائلهم مـن بعـدهم، وكـذلك تعطل العمل . توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر: إن الإدارة مسئولة عن توفير المكـان المناسـب والخالي من المخاطر المؤدية إلى الإضرار بالعاملين أثناء عملهم، إن هذه المسؤولية أصبحت متزايدة في ظل التطور التكنولوجي وبصورة خاصة في المنظمات الصناعية ومن ثـم فـإن الإدارة تعمل على التقليل من الآثار النفسية الناجمة عن الحوادث والأمراض الصناعية، إذ أن الحوادث لا يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل، وإنما تمتد آثارها إلـى مـشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها . توفير نظام العمل المناسب: من خلال توفير الأجهـزة والمعـدات الواقيـة واسـتخدام السجلات النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض. ٤ .تدعيم العلاقة الإنسانية بين الإدارة والعاملين: حيث تخلق الإدارة الجيدة للسلامة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين، هذه السمعة ينتج عنهـا اسـتقطاب الأفـراد الكفوئين والاحتفاظ بأفضل الكفاءات (4).